ทำไม Oracle สั่งปลดพนักงาน 30000 ตำแหน่งทั่วโลก เพราะ AI ?

หลังจากมีข่าวลือหนาหูมาหลายสัปดาห์ ล่าสุดจากการรายงานของทาง indiatoday มีรายงานยืนยันแล้วว่า Oracle ได้เริ่มดำเนินการปลดพนักงานแบบล้างไพ่ ซึ่งสร้างแรงสั่นสะเทือนอย่างหนักต่อฐานพนักงานในอินเดีย พนักงานหลายทีมต้องตื่นขึ้นมาเจออีเมลในตอนเช้าตรู่ บางรายได้รับอีเมลตั้งแต่ตี 5 ถึง 6 โมงเช้า ซึ่งมีใจความระบุชัดเจนว่าตำแหน่งงานของพวกเขาถูกยกเลิกและมีผลในทันที

อินเดียรับเคราะห์หนักสุด

คาดการณ์กันว่าการเลิกจ้างในครั้งนี้พุ่งเป้าไปที่กลุ่มธุรกิจคอมพิวเตอร์ของ Oracle ในหลายภูมิภาค รวมถึงอินเดียและเม็กซิโก แม้ว่าทางบริษัทจะยังไม่ได้ออกมายืนยันตัวเลขการปลดพนักงานอย่างเป็นทางการ แต่กระแสพูดคุยบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอย่าง Blind, Reddit และ X (Twitter) ก็เป็นเครื่องยืนยันถึงการลดทอนกำลังคนส่วนนี้ที่เกิดขึ้นเป็นวงกว้าง

อินเดียดูเหมือนจะเป็นประเทศที่ได้รับผลกระทบหนักหน่วงที่สุด ตามข้อมูลที่แพร่พัดบนโลกออนไลน์ สำนักข่าว ANI รายงานว่าพนักงานในอินเดียเกือบ 12,000 คน จากทั้งหมดประมาณ 30,000 คน ถูกเลิกจ้างไปเรียบร้อยแล้ว

ส่วนในระดับโลกนั้น ตัวเลขการปลดพนักงานถูกประเมินไว้ที่ใกล้เคียง 30,000 คน หรือคิดเป็นราวๆ 18% ของพนักงาน Oracle ทั้งหมดทั่วโลก แม้จะยังไม่มีการแถลงการณ์ยืนยันตัวเลขนี้จากส่วนกลางก็ตาม

เสียงสะท้อนจากพนักงาน กับการปลดพ้นสภาพแบบไม่ทันตั้งตัว

ผู้ใช้งานรายหนึ่งบน X ได้โพสต์ข้อความว่า “เพิ่งได้รับสายจากเพื่อนที่เป็นผู้จัดการอาวุโส (ที่ Oracle) สมาชิกในทีม 6 จาก 20 คนถูกเชิญออก ในหลายๆ ทีม พนักงานหายไปแทบจะ 50% ยอดการเลิกจ้างรวมๆ น่าจะเกือบ 20%”

พนักงานที่ได้รับผลกระทบหลายคนยังได้ออกมาระบายผ่าน Reddit ถึงความกะทันหันของเหตุการณ์นี้ ผู้ใช้งานรายหนึ่งเขียนความรู้สึกไว้ว่า “เพิ่งได้อีเมลตอนตี 5 หลังจากการทำงานรับใช้บริษัทมานานกว่า 20 ปี เยี่ยมไปเลย” ในขณะที่อีกคนเสริมว่า “โดนปลดเหมือนกัน อีเมลเด้งตอน 6 โมงเช้าเป๊ะๆ ทั้งที่เดือนหน้าก็จะทำงานครบ 4 ปีแล้วแท้ๆ”

พนักงานหลายเสียงยืนยันตรงกันว่า ไม่มีการพูดคุยล่วงหน้ากับฝ่ายบุคคล (HR) หรือแม้แต่การโทรศัพท์แจ้งจากผู้จัดการทีมเลย ซึ่งยิ่งทำให้สถานการณ์นี้น่าตกใจขึ้นไปอีก มีรายงานว่าอีเมลเหล่านั้นถูกส่งตรงมาจาก “ผู้บริหารระดับสูงของ Oracle” (Oracle Leadership) และในหลายๆ กรณี สิทธิ์การเข้าถึงระบบภายในของบริษัทถูกตัดขาดแทบจะในทันทีหลังจากที่ข้อความถูกส่งถึงมือพนักงาน

ข้อเสนอชดเชยและเหตุผลเบื้องหลังการจัดทัพใหม่

ในหนังสือแจ้งเวียนภายใน Oracle ระบุว่า บริษัทกำลังแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร โดยให้เหตุผลว่า “เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ จึงได้มีการตัดสินใจปรับปรุงการดำเนินงานให้กระชับยิ่งขึ้น และผลที่ตามมาคือ ตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ในปัจจุบันจึงกลายเป็นตำแหน่งที่ซ้ำซ้อนอย่างน่าเสียดาย”

มีรายงานเพิ่มเติมว่า บริษัทได้เสนอแพ็กเกจเงินชดเชยซึ่งประกอบไปด้วย

• ค่าจ้าง 15 วันต่ออายุการทำงาน 1 ปี
• ค่าตกใจ (Notice Pay) 1 เดือน
• การจ่ายเงินชดเชยวันลาพักร้อน และเงินบำเหน็จตามสิทธิ์
• เงินโบนัสเพิ่มเติมอีก 2 เดือน

อย่างไรก็ตาม มีข้อแม้สำคัญว่าแพ็กเกจนี้จะมอบให้เฉพาะผู้ที่ยอมลงนามลาออกด้วยความสมัครใจเท่านั้น แหล่งข่าวยังระบุด้วยว่า อาจจะมีการปลดพนักงานระลอกใหม่เกิดขึ้นอีกภายในหนึ่งเดือนข้างหน้า แม้ว่าข่าวนี้จะยังไม่ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการ

หั่นงบจ้างงานเพื่อทุ่มสุดตัวให้ AI

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Oracle กำลังเร่งอัดฉีดเม็ดเงินลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และศูนย์ข้อมูล (Data Centers) ซึ่งส่งสัญญาณให้เห็นถึงการจัดสรรทรัพยากรใหม่ขนานใหญ่

มาตรการรัดเข็มขัดลดต้นทุนในลักษณะนี้กำลังเป็นภาพชินตาที่เกิดขึ้นทั่วทั้งอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ดังเช่นที่บริษัทใหญ่อย่าง Amazon เพิ่งเลิกจ้างพนักงานหลายพันคนไปเมื่อช่วงต้นปี เพื่อนำกระแสเงินสดไปให้ความสำคัญกับการลงทุนด้าน AI เป็นหลัก

Merugu Sridhar อดีตพนักงานรายหนึ่ง อ้างว่าตัวเขาถูกเลิกจ้างไปก่อนหน้านี้หลังจากออกมาประท้วงเรื่องชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเกินไป “ผมได้ติดต่อไปหาเพื่อนๆ และคนรู้จักในฝ่ายบุคคล พวกเขาเล่าให้ฟังว่าคนอินเดียส่วนใหญ่ที่ทำงานกับบริษัทในสหรัฐอเมริกากำลังได้รับผลกระทบหนัก เพราะกฎหมายแรงงานท้องถิ่นที่นั่นเข้มงวดมากเมื่อเป็นเรื่องของการเลิกจ้างพลเมืองของเขาเอง” เขากล่าว

ขณะที่ทาง Oracle ปฏิเสธที่จะให้ความเห็นอย่างเป็นทางการถึงเรื่องนี้ แต่ขนาดความรุนแรงและความกะทันหันของการเลิกจ้างที่ปรากฏในรายงาน ก็ได้ทิ้งให้พนักงานทั่วทั้งอินเดียและภูมิภาคอื่นๆ ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนและต้องดิ้นรนหาทางออกกันต่อไป

สิ่งที่อาจเกิดขึ้นต่อไป

จากปรากฏการณ์ของ Oracle สะท้อนให้เห็นถึงจุดเปลี่ยนผ่านที่สำคัญของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีระดับโลก เมื่อองค์กรยักษ์ใหญ่ต่างพร้อมใจกันเทน้ำหนักการลงทุนไปที่ AI การปรับโครงสร้างเพื่อ “ลดไขมัน” และนำทรัพยากรไปทุ่มกับเทคโนโลยีแห่งอนาคตจึงกลายเป็นไฟลามทุ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ สิ่งที่คาดว่าจะเกิดขึ้นหลังจากนี้คือ “โดมิโน่เอฟเฟกต์” ที่บริษัทเทคฯ ขนาดกลางและขนาดเล็กอาจต้องเร่งปรับตัวลดต้นทุนตามเพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันและรักษาสภาพคล่อง

ในมุมของตลาดแรงงาน สายงานเทคฯ จะเกิดการแข่งขันที่ดุเดือดขึ้นอย่างมหาศาล ทักษะรูปแบบเดิมอาจไม่เพียงพอต่อการอยู่รอด ผู้ที่สามารถประยุกต์ใช้หรือทำงานร่วมกับ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้นถึงจะเป็นที่ต้องการของตลาด นี่คือสัญญาณเตือนที่ชัดเจนสำหรับนักลงทุนและผู้ที่อยู่ในแวดวงธุรกิจว่า โลกกำลังหมุนเข้าสู่ยุคที่ประสิทธิภาพและการบริหารต้นทุนด้วยระบบอัตโนมัติคือผู้ชนะอย่างแท้จริง หากคุณกำลังมองหาโอกาสในการลงทุน ช่วงเวลานี้ถือเป็นจังหวะสำคัญในการคัดกรองและจับตาดูหุ้นกลุ่มเทคโนโลยี (Tech Stocks) ที่สามารถทรานส์ฟอร์มตัวเองเข้ากับยุค AI ได้เร็วที่สุดและมีแผนการจัดการต้นทุนที่เด็ดขาด เพราะบริษัทเหล่านี้คือกลุ่มที่จะกุมความได้เปรียบในระยะยาว

ตารางสรุป

อ้างอิงจาก 

• https://www.indiatoday.in/jobs/story/oracle-is-firing-30000-employees-early-morning-layoff-emails-have-started-arriving-tchc-2889761-2026-03-31?fbclid=IwY2xjawQ52gVleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFNRjU4RHFBNGo5UlpObmV0c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHh6n6MGmbKo379Y3YocqhrPyl_01E1NlZ7S9QeJwq6Ch1TqNiCF7UOM_oTUs_aem_S1q0WCt_tLpppiCodWotKw
• https://www.cnbc.com/2026/03/31/oracle-layoffs-ai-spending.html
• https://www.moneycontrol.com/news/business/companies/oracle-lays-off-around-12-000-staff-in-india-more-job-cuts-likely-13876060.html
• https://thenextweb.com/news/oracle-layoffs-march-2026

The post ทำไม Oracle สั่งปลดพนักงาน 30000 ตำแหน่งทั่วโลก เพราะ AI ? appeared first on The Signals.