Samsung Foundry พลิกเกมกำไร Q3/2026 จุดเปลี่ยนโลกเทคโนโลยี 

นี่คือเรื่องราวการพลิกกระดานธุรกิจที่น่าจับตามองที่สุดแห่งปี ที่ไม่ได้ส่งผลแค่ในแวดวงซิลิคอนแวลลีย์ แต่ยังเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญสำหรับใครก็ตามที่มองหาโอกาสและความรู้ในโลกของการลงทุนยุคดิจิทัล

สิ้นสุดการรอคอย ไตรมาส 3 ปี 2026 กับการผงาดคืนฟอร์ม

แผนก Samsung Foundry กำลังเดินหน้าเข้าสู่เส้นทางแห่งความสามารถในการทำกำไรอย่างเต็มตัว โดยคาดการณ์กันว่าสัญญาณบวกนี้จะชัดเจนที่สุดในช่วงไตรมาสที่ 3 ของปี 2026 (กรกฎาคม-กันยายน) ซึ่งการกลับมาครั้งนี้เปรียบเสมือนการปิดฉากยุคแห่งการขาดทุนที่ยืดเยื้อมานานถึง 4 ปีเต็ม เป็น 4 ปีที่เปี่ยมไปด้วยบททดสอบที่กดทับความทะเยอทะยานในตลาดเซมิคอนดักเตอร์ของบริษัทมาโดยตลอด

จากรายงานของสื่อเกาหลีใต้ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 มิถุนายนที่ผ่านมา รวมถึงการประเมินจากคนในวงการ ระบุว่า การพลิกฟื้นกลับมาทำกำไรในครั้งนี้ เกิดขึ้นเร็วกว่าที่นักวิเคราะห์หลายสำนักเคยคาดการณ์ไว้ ปัจจัยหลักที่ดันเพดานบินให้สูงขึ้น คือ อัตราการใช้กำลังการผลิตที่พุ่งทะยาน การหลั่งไหลเข้ามาของออเดอร์จากลูกค้ารายใหม่ และความพร้อมขั้นสุดในการเดินสายพานการผลิตชิปขั้นสูงที่โรงงานแห่งใหม่ในเมืองเทย์เลอร์ รัฐเท็กซัส

เจาะลึกอัตราการผลิต : สัญญาณชีพที่กลับมาเต้นแรง

หากเรามองย้อนกลับไป การฟื้นตัวของ Samsung Foundry เริ่มส่งสัญญาณบวกมาตั้งแต่ต้นปี 2026 โดยสื่อชั้นนำอย่าง Digitimes ได้รายงานเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ว่า อัตราการใช้กำลังการผลิต (Utilization Rate) ในช่วงไตรมาสแรกนั้นพุ่งทะลุขีดจำกัดไปกว่า 80% ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดในรอบกว่าหนึ่งปีเต็ม

ตัวเลขนี้สะท้อนให้เห็นถึงพัฒนาการที่ก้าวกระโดดอย่างกะทันหันเมื่อเทียบกับปี 2025 ซึ่งเป็นปีที่แผนกนี้ต้องเผชิญกับพายุลูกใหญ่ โดยมีการบันทึกตัวเลขขาดทุนจากการดำเนินงานรวมที่สูงถึงราว 7 ล้านล้านวอน การลุกขึ้นยืนได้อย่างรวดเร็วจึงเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความแข็งแกร่งของกลยุทธ์ภายใน

สิ่งที่ขับเคลื่อนความสำเร็จนี้ คือ การคว้าดีลจากลูกค้ารายใหม่ๆ ควบคู่ไปกับการปรับปรุงอัตราผลตอบแทนการผลิต (Yield) ในกระบวนการผลิตชิปที่มีอยู่เดิมให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น สอดคล้องกับรายงานของ ET News ในเดือนมีนาคมที่ระบุว่า ซัมซุงได้ขยับเป้าหมายการคุ้มทุนของแผนก Foundry ให้เร็วขึ้นมาเป็นภายในปี 2026 ซึ่งเร็วกว่าไทม์ไลน์เดิมที่เคยวางไว้ ในขณะที่ TrendForce เองก็ออกมาย้ำทิศทางเดียวกันว่า บริษัทกำลังเร่งเครื่องเต็มกำลังเพื่อพาส่วนธุรกิจนี้กลับคืนสู่แดนบวกให้ได้ภายในปีนี้

เทย์เลอร์ เท็กซัส และสมรภูมิชิป 2 นาโนเมตร

หมากกระดานสำคัญที่ซัมซุงวางไว้เพื่อการเติบโตระยะยาว ไปกระจุกตัวอยู่ที่โรงงานสุดล้ำในเมืองเทย์เลอร์ รัฐเท็กซัส ซึ่งเพิ่งผ่านพ้นพิธีติดตั้งเครื่องจักรกลสำคัญไปเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา เพื่อเตรียมความพร้อมขั้นสูงสุดสำหรับการผลิตชิปสถาปัตยกรรมระดับ 2 นาโนเมตร (2nm)

ไฮไลต์ที่เขย่าวงการ คือ โรงงานแห่งนี้มีหัวใจหลักเป็นสัญญาการผลิตระยะยาวมูลค่ามหาศาลถึง 16.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ที่เซ็นร่วมกับค่ายรถยนต์ไฟฟ้าเบอร์หนึ่งอย่าง Tesla เพื่อเดินหน้าผลิตชิป AI เจเนอเรชันใหม่ด้วยเทคโนโลยี 2 นาโนเมตร โดยคาดว่าจะเข้าสู่กระบวนการผลิตจำนวนมาก (Mass Production) ได้เต็มรูปแบบในปี 2027

Margaret Han รองประธานฝ่ายปฏิบัติการในอเมริกาเหนือของ Samsung Foundry ได้ยืนยันบนเวทีงานอีเวนต์ล่าสุดว่า โรงงานที่เทย์เลอร์จะเริ่มเดินสายพานการผลิตในปี 2027 อย่างแน่นอน พร้อมแง้มว่ารายละเอียดเชิงลึกเกี่ยวกับโรดแมปเทคโนโลยีทั้งหมด จะถูกนำมาเปิดเผยอย่างเป็นทางการในงาน Korea SAFE Forum วันที่ 1 กรกฎาคมนี้

โมเมนตัมระดับมหภาคของเซมิคอนดักเตอร์

การฟื้นตัวของแผนก Foundry เกิดขึ้นท่ามกลางช่วงเวลาทองที่ภาพรวมธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ของซัมซุงกำลังทะยานขึ้นสู่จุดสูงสุด บริษัทเพิ่งประกาศผลกำไรจากการดำเนินงานในไตรมาสแรกของปี 2026 ทุบสถิติที่ 57.2 ล้านล้านวอน แรงหนุนหลักมาจากความต้องการหน่วยความจำที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่พุ่งสูงปรี๊ด โดยเฉพาะชิปหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง (High-Bandwidth Memory หรือ HBM) ความร้อนแรงนี้ทำให้นักวิเคราะห์จาก KB Securities กล้าประเมินว่า กำไรจากการดำเนินงานรวมตลอดทั้งปี 2026 อาจพุ่งทะยานไปแตะระดับ 327 ล้านล้านวอนเลยทีเดียว

แม้ว่าตัวเลขรายได้จากฝั่งรับจ้างผลิตชิป (Foundry) อาจจะยังดูเป็นเพียงสัดส่วนเล็กๆ เมื่อเทียบกับขุมทรัพย์จากฝั่งชิปหน่วยความจำ แต่ต้องยอมรับว่า นี่คือ “ยุทธศาสตร์ระดับหัวหอก” ขององค์กร เพราะมันคือ สนามรบหลักที่ซัมซุงต้องใช้ต่อกรกับคู่แข่งตลอดกาลอย่าง TSMC เพื่อแย่งชิงสัญญาผลิตชิปขั้นสูงจากบรรดาบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก ที่กำลังพยายามกระจายความเสี่ยงและมองหาความหลากหลายในห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain Diversification)

รุ่งอรุณแห่งอนาคต เพราะทุกการเติบโตของเทคโนโลยี คือจังหวะหัวใจของโลกใบนี้

หากเรามองผ่านตัวเลขผลกำไรหรือสเปกของเทคโนโลยี สิ่งที่ซ่อนอยู่หลังสายพานการผลิตระดับ 2 นาโนเมตร คือภาพสะท้อนของการก้าวสู่อนาคตที่ทุกสิ่งจะถูกเชื่อมโยงด้วย AI ที่ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และใช้พลังงานอย่างคุ้มค่ามากขึ้น การพลิกฟื้นของ Samsung Foundry ไม่ใช่แค่ชัยชนะของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง แต่เป็นโดมิโนตัวแรกๆ ที่จะกระตุ้นให้เกิดการแข่งขันพัฒนานวัตกรรม ซึ่งในท้ายที่สุด ผลประโยชน์เหล่านั้นจะตกมาอยู่ในมือของผู้บริโภคและการพัฒนาสังคมโลกในมิติที่เราอาจจะคาดไม่ถึง

บนพื้นฐานความเป็นจริง หากโรงงานที่เท็กซัสสามารถเดินเครื่องได้ตามแผน และการจับมือกับพันธมิตรระดับโลกแข็งแกร่งขึ้น โลกในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าอาจมีเทคโนโลยีล้ำยุคที่ราคาเข้าถึงง่ายขึ้น ธุรกิจต่างๆ จะมีขีดความสามารถในการแข่งขันที่สูงขึ้น และนี่แหละคือเสน่ห์ของการเปลี่ยนแปลงที่ไม่มีวันหยุดนิ่ง

ตาราง : ไทม์ไลน์พลิกเกม! สเตปสู่กำไรของ Samsung Foundry

อ้างอิงจาก

• https://www.investing.com/news/stock-market-news/up-400-in-a-year–analyst-says-this-is-the-cheapest-the-stock-will-get-4676338
• https://news.samsung.com/global/samsung-electronics-announces-first-quarter-2026-results
• https://semiwiki.com/forum/threads/more-clients-leads-to-80-utilization-at-samsung-foundry-in-1q2026.24627/
• https://www.chosun.com/english/industry-en/2026/04/16/RM3SP6OS5RDLTKDFG3ZGL7ZTEA/

The post Samsung Foundry พลิกเกมกำไร Q3/2026 จุดเปลี่ยนโลกเทคโนโลยี  appeared first on The Signals.

Samsung เปิดดีลลับ ปักหมุดเวียดนามด้วยบิ๊กโปรเจกต์ 1.5 พันล้านดอลลาร์

สำนักข่าวรอยเตอร์ รายงานโดยอ้างข้อมูลจากเอกสารยื่นเสนอโครงการที่ถูกเปิดเผยออกมา ชี้ให้เห็นชัดเจนว่า การขยายอาณาจักรครั้งนี้  ไม่ได้เป็นเพียงแค่การเพิ่มฐานการผลิตธรรมดาๆ แต่มัน คือ จิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่จะเข้ามาช่วยบรรเทาวิกฤตการณ์ขาดแคลนชิปหน่วยความจำ (Memory Chips) ทั่วโลก ซึ่งกำลังถูกสูบกลืนด้วยความต้องการระดับมหาศาลจากฝั่ง AI

สำหรับพิกัดของโรงงานแห่งใหม่นี้ ได้เริ่มต้นการก่อสร้างไปแล้วในนิคมอุตสาหกรรมที่ตั้งอยู่ห่างจากกรุงฮานอยไปทางทิศเหนือประมาณ 60 กิโลเมตร (37 ไมล์) โดยตามเอกสารลับที่ถูกส่งให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาตั้งแต่ช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมา (ซึ่งสำนักข่าว Reuters ได้มีโอกาสตรวจสอบ) ระบุว่า โรงงานแห่งนี้มีกำหนดกดปุ่มเดินเครื่องเต็มสูบในเดือน พฤศจิกายน ปี 2027

จุดเริ่มต้นของ “ฐานทดสอบชิปแห่งแรก” บนแผ่นดินดาวทอง

โปรเจกต์นี้ถือเป็นก้าวประวัติศาสตร์ เพราะนี่จะเป็น “โรงงานทดสอบชิปแห่งแรก” ของ Samsung ในเวียดนาม ต้องยอมรับว่าในปัจจุบัน ความต้องการชิปหน่วยความจำที่แข็งแกร่งจากบรรดาผู้ให้บริการ Data Center สำหรับ AI นั้น ได้เข้าไปเบียดบังและสร้างข้อจำกัดอย่างรุนแรงต่อซัพพลายเชนในอุตสาหกรรมอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นวงการสมาร์ทโฟน แล็ปท็อป ไปจนถึงอุตสาหกรรมยานยนต์ที่ล้วนต้องพึ่งพามันทั้งสิ้น

เอกสารยังเผยถึงกลยุทธ์ที่น่าสนใจว่า โรงงานแห่งนี้จะพุ่งเป้าไปที่ “ชิปรุ่นดั้งเดิม” (Legacy Chips) เป็นหลัก ฟังดูอาจจะเหมือนไม่ใช่ชิปสุดล้ำสำหรับสายงาน AI โดยตรง แต่ความจริงที่โหดร้ายก็คือ ชิปหน่วยความจำรุ่นเก๋าเหล่านี้แหละที่กำลังขาดตลาดอย่างหนักหน่วง! สาเหตุก็เพราะบรรดาผู้ผลิตรายใหญ่ต่างพากันเทหน้าตัก โยกกำลังการผลิตส่วนใหญ่ไปทุ่มให้กับการผลิตชิป AI สุดล้ำกันหมด จนปล่อยให้ชิปรุ่นพื้นฐานขาดแคลน

เจาะลึกกำลังการผลิตระดับ “มหาศาล”

เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนขึ้น ลองมาดูตัวเลขเป้าหมายที่ Samsung ตั้งไว้เพื่อขอใบอนุญาตด้านสิ่งแวดล้อมสำหรับพื้นที่แห่งนี้กัน โรงงานใหม่จะอัดแน่นไปด้วยศักยภาพในการส่งมอบชิปหน่วยความจำ

• ชิป DRAM (Dynamic Random-Access Memory) : กำลังการผลิต 153.3 พันล้านกิกะบิต (Gb) ต่อปี
• ชิป NAND Memory : กำลังการผลิต 255.6 พันล้านกิกะบิต (Gb) ต่อปี

ที่ผ่านมา ทั้งเรื่องมูลค่าเม็ดเงินลงทุนที่แท้จริง ตัวเลขกำลังการผลิต และไทม์ไลน์ของโปรเจกต์นี้ เป็นสิ่งที่ไม่เคยถูกรายงานที่ไหนมาก่อน ซึ่งแน่นอนว่าทางฝั่ง Samsung เองก็ยังคงเลือกที่จะเงียบและปฏิเสธที่จะให้ความเห็นในประเด็นนี้ ขณะเดียวกัน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดท้ายเหงียน (Thai Nguyen) ซึ่งเป็นเจ้าของพื้นที่ตั้งนิคมอุตสาหกรรมดังกล่าว ก็ยังไม่ได้ออกมาตอบรับหรือให้ข้อมูลใดๆ เพิ่มเติม

เวียดนาม ผงาดสู่ฮับใหญ่ระดับโลกด้าน Back-End ของอุตสาหกรรมชิป

การลงทุนระดับเมกะโปรเจกต์นี้ได้รับการอนุมัติไฟเขียวจากทางการเวียดนามไปตั้งแต่เดือนมีนาคมที่ผ่านมา และที่น่าตื่นเต้นไปกว่านั้นคือ เอกสารระบุว่า Samsung มีแผนที่จะนำผลกำไรจากโปรเจกต์นี้ (ถ้ามี) มาหมุนเวียนลงทุนต่อยอดเพิ่มอีก โดยอาจสูงถึงราวๆ 2.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อปูทางสู่การสร้างโรงงานแห่งที่สองในอนาคต

แม้จะยังไม่มีความชัดเจน 100% ว่า โรงงานแห่งนี้ได้รับใบอนุญาตครบถ้วนทุกฉบับแล้ว หรือยังอยู่ในขั้นตอนการเจรจากับทางการ แต่ภาพคุ้นตาที่มักเกิดขึ้นในเวียดนาม ก็คือ บริษัทยักษ์ใหญ่หลายแห่งมักจะชิงลงมือปรับหน้าดินและเริ่มงานก่อสร้างเบื้องต้นไปพลางๆ ระหว่างที่รอใบอนุญาตด้านสิ่งแวดล้อม

แหล่งข่าววงใน เผยว่า มีวิศวกรและทีมงานระดับหัวกะทิของ Samsung มากกว่า 200 ชีวิต ได้เข้าไปลุยงานในพื้นที่ก่อสร้างอย่างน้อยตั้งแต่เดือนเมษายนที่ผ่านมา ซึ่งสอดคล้องกับการลงพื้นที่ของทีมข่าว Reuters ในสัปดาห์นี้ ที่ได้เห็นภาพของเครื่องจักรกลหนักและคนงานจำนวนมากกำลังเดินหน้าลุยงานก่อสร้างกันอย่างคึกคัก โดยมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในพื้นที่ช่วยคอนเฟิร์มว่า ไซต์งานแห่งนี้แหละคือว่าที่โรงงานเซมิคอนดักเตอร์ของ Samsung

หากมองย้อนกลับไป กลุ่มทุนจากเกาหลีใต้รายนี้ถือเป็นนักลงทุนต่างชาติเบอร์หนึ่งที่ครองแชมป์ในเวียดนามมาอย่างยาวนาน ด้วยเม็ดเงินลงทุนที่ทุ่มลงไปสะสมกว่า 23 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ตลอดช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา เพื่อสร้างฐานการผลิตอันยิ่งใหญ่ และความน่าสนใจคือ โรงงานแห่งใหม่นี้กำลังถูกสร้างขึ้นเคียงข้างกับศูนย์ความร่วมมือขนาดใหญ่ที่ Samsung Electronics ใช้เป็นฐานทัพผลิตสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตอยู่แล้ว

ปัจจุบัน เวียดนามเป็นผู้เล่นคนสำคัญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกในขั้นตอน “Back-End” (กระบวนการช่วงท้ายของการผลิต) ซึ่งแม้อาจจะพึ่งพาแรงงานคนมากกว่าและไม่ได้ซับซ้อนล้ำลึกเท่ากับฝั่ง Fabrication (การขึ้นรูปชิป) แต่เวียดนามก็เป็นที่ตั้งของโรงงานประกอบชิ้นส่วน, แพ็กเกจจิ้ง (Packaging) และการทดสอบของบรรดาบริษัทข้ามชาติยักษ์ใหญ่มากมาย ไม่ว่าจะเป็น Intel (INTC.O), Amkor Technology (AMKR.O) รวมถึง Hana Micron (067310.KQ)

ข้อมูลเพิ่มเติม: กระบวนการ “ทดสอบ” (Testing) ถือเป็นด่านสุดท้ายที่สำคัญที่สุดในการผลิตชิป ตามที่เอกสารได้อธิบายไว้ มันคือการนำเซมิคอนดักเตอร์ที่ผ่านการประกอบและแพ็กเกจเรียบร้อยแล้ว มาตรวจสอบหาข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นอย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนที่จะทำการส่งมอบให้ลูกค้านั่นเอง

พายุแห่งความเปลี่ยนแปลง สัญญาณจากโลกเทคโนโลยีที่กำลังบอกอะไรเรา?

การเคลื่อนไหวของ Samsung ในครั้งนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของตัวเลขการลงทุน หรือการสร้างตึกโรงงานใหม่ แต่มันคือ ภาพสะท้อนของการ “ปรับโครงสร้างห่วงโซ่อุปทานระดับโลก” (Global Supply Chain Restructuring) ที่กำลังเกิดขึ้นจริงตรงหน้าเรา การที่บริษัทยักษ์ใหญ่เลือกเวียดนามเป็นฐานที่มั่นสำหรับขั้นตอน Back-End ย้ำให้เห็นชัดเจนว่า การกระจายความเสี่ยงออกจากศูนย์กลางเดิมๆ กลายเป็นเรื่องที่รอไม่ได้อีกต่อไป

ในมุมมองนั้น เห็นว่า การลงทุนทะลุ 1.5 พันล้านดอลลาร์ จะสร้างแรงกระเพื่อมมหาศาลต่อตลาดแรงงานในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การดึงดูดวิศวกรและบุคลากรทักษะสูงเข้าสู่เวียดนามจะยิ่งเร่งให้เกิดการถ่ายทอดเทคโนโลยี (Tech Transfer) และแน่นอนว่าในระยะยาว หากโปรเจกต์นี้ประสบความสำเร็จ การต่อยอดด้วยเม็ดเงินอีก 2.5 พันล้านดอลลาร์ ย่อมเปลี่ยนโฉมหน้าให้ภูมิภาคนี้กลายเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ไม่อาจขาดได้ในอุตสาหกรรม AI และสายการผลิตชิปของโลก

โลกหมุนเร็วขึ้นทุกวัน และการปรับตัวของบริษัทระดับโลกเหล่านี้ ก็คือเข็มทิศชั้นดีที่บ่งบอกทิศทางของลมหายใจแห่งเศรษฐกิจยุคถัดไป

 สรุป : บิ๊กดีล แผนทุ่มทุนสร้างฮับชิป Samsung @เวียดนาม

บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลข่าวสารและการศึกษาเท่านั้น มิได้เป็นการชี้นำหรือแนะนำการลงทุน ผู้ลงทุนควรศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจลักษณะสินค้า เงื่อนไขผลตอบแทน และความเสี่ยงก่อนตัดสินใจลงทุนม

อ้างอิงจาก

• https://www.reuters.com/world/asia-pacific/samsung-plans-15-billion-chip-testing-plant-vietnam-document-shows-2026-05-27/?fbclid=IwY2xjawSF2E5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETE1c2ZXcVJ0RjByQXh3dllTc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHhE-HAynTtnACsZ7fQrWsd9q8P8C5cKmyKdAM2XwUVdapcfwJpi_b35DtQ93_aem_aqrJvRC-jB-ZmS1WivDkjQ 

The post Samsung เปิดดีลลับ ปักหมุดเวียดนามด้วยบิ๊กโปรเจกต์ 1.5 พันล้านดอลลาร์ appeared first on The Signals.

ไทยได้อานิสงส์ AI โลก! BOI ไฟเขียว 3 ยักษ์ PCB ทุ่ม 2.2 หมื่นล้าน สร้างงาน 5,000 ตำแหน่ง

การเคลื่อนไหวครั้งนี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การขยายโรงงาน แต่คือการยกระดับขีดความสามารถของไทย ให้ก้าวสู่การเป็น “ฐานการผลิตอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูง” และกลายเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่เซมิคอนดักเตอร์ที่แข็งแกร่งที่สุดในภูมิภาค (อ้างอิงข้อมูลประกาศอย่างเป็นทางการจากเว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน – BOI)

ย้อนรอยความสำเร็จ สู่การขยายตัวเฟสสองที่น่าจับตา

นายนฤตม์ เทอดสถีรศักดิ์ เลขาธิการคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) ได้ออกมาเปิดเผยข้อมูลว่า ทางคณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ ซึ่งรับมอบอำนาจตรงจากบอร์ดบีโอไอ ได้ทำการอนุมัติคำขอรับการส่งเสริมการลงทุนของ 3 ผู้ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ (Printed Circuit Board: PCB) ชั้นนำระดับโลก ได้แก่

1. บริษัท คอมเปค เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
2. บริษัท มัลติ-ฟายน์ไลน์ อิเล็กทรอนิกส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
3. บริษัท โกลด์ เซอร์คิท อีเลคโทรนิคส์ (ไทยแลนด์) จำกัด

เมื่อพิจารณาจากข้อมูลย้อนหลัง ทั้งสามบริษัทนี้ได้เข้ามาปักหมุดลงทุนในบ้านเราช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมา โดยมีเม็ดเงินลงทุนในเฟสแรกรวมกันทะลุไปกว่า 35,000 ล้านบาท และสร้างงานให้บุคลากรไทยไปแล้วกว่า 7,000 คน ยิ่งไปกว่านั้น การได้รับอนุมัติให้ลงทุนเพิ่มเติมในเฟสสองครั้งนี้ จะมีการอัดฉีดเม็ดเงินเพิ่มอีกกว่า 22,000 ล้านบาท และจะเกิดการจ้างงานบุคลากรไทยเพิ่มเติมอีกกว่า 5,000 คน

เหตุผลหลักของการขยายตัว คือความต้องการที่พุ่งสูงขึ้นของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีแห่งอนาคต โดยเฉพาะกลุ่ม AI Server ที่ใช้งานอย่างหนักใน Data Center ไปจนถึงระบบสื่อสารความเร็วสูงและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ สิ่งนี้ถือเป็นโอกาสสำคัญของไทยในการยกระดับสู่ฐานการผลิตอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูงและห่วงโซ่เซมิคอนดักเตอร์ของภูมิภาค (อ้างอิงแนวโน้มความต้องการโครงสร้างพื้นฐาน AI โลกจากเว็บไซต์ข่าวเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง TechCrunch และ Reuters)

เจาะลึก 3 ยักษ์ใหญ่ ผู้นำนวัตกรรมแผงวงจรระดับโลก

 เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น เรามาเจาะลึกรายละเอียดของทั้ง 3 โครงการกันว่า แต่ละบริษัทมีความเชี่ยวชาญและมีแผนการลงทุนที่ลงลึกในมิติไหนบ้าง

• บริษัท คอมเปค เทคโนโลยี (Compeq Technology) เริ่มต้นที่ผู้ผลิต PCB ระดับโลกจากประเทศจีน โครงการของบริษัทนี้จะเน้นไปที่การผลิต Flexible PCB หรือแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์แบบโค้งงอได้ จุดเด่นของนวัตกรรมนี้ คือ ช่วยประหยัดพื้นที่ มีน้ำหนักเบา และทนทานต่อการดัดงอได้ดีเยี่ยม ตอบโจทย์อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สมัยใหม่ที่เราใช้กันทุกวัน ไม่ว่าจะเป็น แล็ปท็อป สมาร์ตโฟน สมาร์ตวอตช์ หูฟังไร้สาย และอุปกรณ์ IoT โดยทางบริษัทมีเงินลงทุนในเฟสแรก 13,000 ล้านบาท และจะลงทุนเพิ่มเติมในครั้งนี้อีก 9,170 ล้านบาท ตั้งโรงงานอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมเอเชีย (สุวรรณภูมิ) จังหวัดสมุทรปราการ
• บริษัท มัลติ-ฟายน์ไลน์ อิเล็กทรอนิกส์ (Multi-Fineline Electronics) ถัดมา คือ บริษัทในเครือของ Dongshan Precision (DSBJ) ยักษ์ใหญ่จากจีนเช่นเดียวกัน มีความโดดเด่นในฐานะผู้นำการผลิต PCB ทั้งชนิด Multilayer PCB และ Flexible PCB เป้าหมายหลัก คือ การผลิตชิ้นส่วนเพื่อป้อนให้กับลูกค้ารายใหญ่ในกลุ่มเทคโนโลยี AI และ Data Center ระดับโลก อาทิ Apple, META, Microsoft และค่ายรถยนต์อย่าง Tesla บริษัทมีเงินลงทุนในเฟสแรก 14,000 ล้านบาท และจะลงทุนเพิ่มเติมในครั้งนี้อีก 5,800 ล้านบาท ตั้งโรงงานอยู่ที่นิคมอุตสาหกรรมโรจนะหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี
• บริษัท โกลด์ เซอร์คิท อีเลคโทรนิคส์ (Gold Circuit Electronics) ปิดท้ายด้วยผู้ผลิต PCB ระดับโลกจากฝั่งไต้หวัน ประกอบกิจการครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบ วิจัยและพัฒนา ไปจนถึงการผลิต PCB แบบครบวงจร ทั้งชนิด Multilayer และ High Density Interconnect (HDI) โดยนวัตกรรม HDI PCB นั้นมีความสำคัญอย่างมากกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สมัยใหม่ เพราะเป็นแผงวงจรชนิดพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อรองรับการติดตั้งชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์จำนวนมากในพื้นที่จำกัด ผลลัพธ์ที่ได้คือ อุปกรณ์มีขนาดเล็กลง น้ำหนักเบา ส่งสัญญาณรวดเร็วขึ้น และการใช้พลังงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น บริษัทมีเงินลงทุนในเฟสแรก 8,000 ล้านบาท และจะลงทุนเพิ่มเติมในครั้งนี้อีก 7,230 ล้านบาท ตั้งโรงงานอยู่ที่เขตอุตสาหกรรม 304 จังหวัดปราจีนบุรี

ทำไมต้องเป็นประเทศไทย? เสียงสะท้อนแห่งความเชื่อมั่น 

นายนฤตม์ ได้ให้มุมมองไว้อย่างน่าสนใจว่า ผู้ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ (PCB) ระดับโลกทั้ง 3 รายนี้ ได้ตัดสินใจเข้ามาลงทุนตั้งฐานการผลิตขนาดใหญ่ในไทยช่วงปี 2567-2568 หลังจากนั้นไม่ถึง 2 ปี ก็ขยายการลงทุนต่อเนื่องครั้งใหญ่ในเฟสสอง สิ่งนี้แสดงถึงการเติบโตของตลาด และความเชื่อมั่นของนักลงทุนที่มีต่อศักยภาพของไทย

ปัจจัยดึงดูดเหล่านี้ประกอบไปด้วย ระบบนิเวศอุตสาหกรรมความพร้อมด้านโครงสร้างพื้นฐานและบุคลากร มาตรการสนับสนุนจากภาครัฐ ตลอดจนความสะดวกในการลงทุนผ่านกลไก Thailand FastPass ซึ่งจะช่วยเร่งรัดกระบวนการอนุมัติ อนุญาตต่าง ๆ นอกเหนือจากนี้ การขยายการลงทุนครั้งนี้ยังมีความสำคัญต่อการผลักดันให้ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูงและดิจิทัลของภูมิภาค

อย่างไรก็ตาม เมื่อกางตัวเลขสถิติในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา (พ.ศ. 2566 – 2568) จะพบว่า มีผู้ผลิตแผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ (PCB) และวัตถุดิบสำหรับ PCB ยื่นขอรับการส่งเสริมการลงทุน จำนวน 222 โครงการ มูลค่าเงินลงทุนรวม 320,078 ล้านบาท ส่วนใหญ่เป็นการลงทุนจากจีน ไต้หวัน ฮ่องกง และญี่ปุ่น ส่งผลให้ปัจจุบันไทยก้าวขึ้นมาเป็นผู้ผลิต PCB อันดับหนึ่งในอาเซียน และอันดับ 5 ของโลกเป็นที่เรียบร้อย (อ้างอิงฐานข้อมูลสถิติการลงทุนจากเว็บไซต์ BOI)

เมื่อนวัตกรรมไทยถักทอสู่อนาคตที่ยั่งยืน 

เมื่อเรามองลึกลงไปถึงแก่นของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ การหลั่งไหลเข้ามาของเม็ดเงินมหาศาลไม่ได้เป็นเพียงแค่ตัวเลขทางเศรษฐกิจที่สวยงามเท่านั้น แต่ยังเป็นเสมือนสะพานเชื่อมโอกาสใหม่ๆ มาสู่คนไทย ทั้งในแง่ของการจ้างงาน การถ่ายทอดองค์ความรู้ระดับแนวหน้า และการอัปสกิลแรงงานให้ก้าวทันโลกยุคดิจิทัล ในอนาคตอันใกล้นี้ เราอาจได้เห็นคนรุ่นใหม่ของไทยก้าวขึ้นมาเป็นวิศวกรผู้เชี่ยวชาญหรือนักพัฒนาตัวท็อปในวงการ AI และ Data Center ร่วมกันสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ไม่ได้แค่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน สังคม และสิ่งแวดล้อม ประเทศไทยในวันพรุ่งนี้จะไม่ใช่แค่จุดแวะพักของการผลิต แต่จะเป็นดินแดนที่ความฝันทางเทคโนโลยีถูกหล่อหลอมให้กลายเป็นความจริงร่วมกัน

บทความนี้จัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลข่าวสารและการศึกษาเท่านั้น มิได้เป็นการชี้นำหรือแนะนำการลงทุน ผู้ลงทุนควรศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจลักษณะสินค้า เงื่อนไขผลตอบแทน และความเสี่ยงก่อนตัดสินใจลงทุน

ตารางสรุป 3 ยักษ์ใหญ่ PCB ทุ่ม 2.2 หมื่นล้าน ปั้นไทยสู่ฮับ AI ระดับโลก

The post ไทยได้อานิสงส์ AI โลก! BOI ไฟเขียว 3 ยักษ์ PCB ทุ่ม 2.2 หมื่นล้าน สร้างงาน 5,000 ตำแหน่ง appeared first on The Signals.

วิกฤตปลดคนเทค 2026 เมื่อ AI ไม่ใช่อนาคต แต่คือตัวเร่งตกงาน!

แน่นอนว่า เหตุการณ์นี้ไม่ได้เป็นเพียงฉากหนึ่งของการลดคน แต่มัน คือ สัญญาณบ่งชี้ถึง “การเปลี่ยนผ่าน” เชิงกลยุทธ์ ที่จะส่งผลกระทบต่อทิศทางของตลาดหุ้นในกลุ่มเทคโนโลยีอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

เจาะลึกยุทธศาสตร์บริษัทชั้นนำ การปรับโครงสร้างเพื่อเพิ่มความคล่องตัว

เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนขึ้น เรามาดูกันว่าองค์กรระดับแนวหน้าของโลกมีการปรับตัวอย่างไรเพื่อรับมือกับยุคแห่ง AI อย่างเต็มรูปแบบ

• Amazon (ผู้นำด้านอีคอมเมิร์ซและคลาวด์ระดับโลก) ถือเป็นองค์กรที่มีการปรับตัวในสเกลที่ใหญ่ที่สุด โดยในเดือนมกราคมที่ผ่านมา ทางบริษัทเพิ่งคอนเฟิร์มการปรับลดพนักงานสายออฟฟิศไปถึง 16,000 คน ยิ่งไปกว่านั้น หากนับรวมแคมเปญการลดขนาดองค์กรที่เริ่มมาตั้งแต่เดือนตุลาคมปี 2025 พวกเขาได้ปรับลดตำแหน่งงานไปแล้วราวๆ 30,000 อัตรา ซึ่งนับเป็นสถิติสูงที่สุดในประวัติศาสตร์ของบริษัท ในเรื่องนี้ เบธ กาเล็ตติ (Beth Galetti) รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Amazon ได้ให้มุมมองที่น่าสนใจว่า การตัดสินใจครั้งนี้ คือความพยายามที่จะ “เสริมความแข็งแกร่งให้องค์กร ลดขั้นตอนที่ยุ่งยาก เพิ่มความคล่องตัว และทลายความอุ้ยอ้ายของระบบราชการในองค์กรลง”
• Block (บริษัทแม่ผู้ให้บริการฟินเทคอย่าง Square และ Cash App) ในช่วงปลายเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ฟินเทคยักษ์ใหญ่รายนี้ได้ประกาศแผนการปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการลดพนักงานกว่า 4,000 คน หรือคิดเป็นสัดส่วนเกือบ 40% ของพนักงานทั้งหมด โดยหั่นขนาดองค์กรจากที่เคยมีพนักงานกว่า 10,000 คน ให้เหลือเพียงราวๆ 6,000 คน 

สิ่งที่น่าสนใจ คือ แจ็ค ดอร์ซีย์ (Jack Dorsey) ซีอีโอของบริษัท ได้สื่อสารอย่างชัดเจนผ่านจดหมายถึงผู้ถือหุ้นว่า การตัดสินใจครั้งนี้มีเทคโนโลยี AI เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อน โดยเขาระบุว่า “เครื่องมืออัจฉริยะเหล่านี้ได้เปลี่ยนนิยามของการสร้างและบริหารบริษัทไปแล้ว ทีมที่เล็กลงอย่างเห็นได้ชัดเมื่อผสานกับเครื่องมือที่เรากำลังพัฒนา จะสามารถสร้างผลงานได้มากกว่าและดีกว่าเดิม” และผลตอบรับที่ตามมาคือ ราคาหุ้นของ Block พุ่งทะยานขึ้นไปกว่า 20% ทันทีหลังจากการประกาศดังกล่าว

• Dell Technologies และ Atlassian จากรายงานแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปี (10-K) ล่าสุดของ Dell ระบุชัดเจนว่าในปีงบประมาณ 2026 บริษัทมีจำนวนพนักงานลดลงประมาณ 11,000 คน (คิดเป็นการลดลง 10%) ทำให้ปัจจุบันเหลือพนักงานราว 97,000 คน ซึ่งนี่นับเป็นการปรับขนาดองค์กรลงอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน 
• ในขณะเดียวกัน Atlassian บริษัทซอฟต์แวร์ชื่อดังสัญชาติออสเตรเลียผู้พัฒนาแพลตฟอร์มอย่าง Jira และ Confluence ก็ได้ประกาศ ว่าบริษัทจะลดตำแหน่งงานลงราว 1,600 อัตรา (หรือ 10% ของพนักงานทั้งบริษัท) เพื่อนำเงินทุนในส่วนนี้ไปทุ่มให้กับการพัฒนา AI และเจาะตลาดกลุ่มลูกค้าระดับองค์กร (Enterprise) อย่างจริงจัง ทางด้าน ไมค์ แคนนอน-บรูคส์ (Mike Cannon-Brookes) ซีอีโอ ได้ให้ความเห็นไว้อย่างตรงไปตรงมาว่า “มันคงเป็นการหลอกตัวเอง หากเราจะทำเป็นมองไม่เห็นว่า AI กำลังเข้ามาเปลี่ยนทักษะและจำนวนคนที่องค์กรต้องการในบางสายงาน”

เทคโนโลยี AI กลยุทธ์การบริหารต้นทุน หรือ นวัตกรรมที่ใช้งานได้จริง?

บทวิเคราะห์จากสถาบัน RationalFX ชี้ให้เห็นข้อมูลที่น่าสนใจว่า จากยอดการปรับลดพนักงาน 45,000 คน มีพนักงานประมาณ 9,238 คน (คิดเป็นสัดส่วนราว 20%) ที่มีความเชื่อมโยงโดยตรงกับการนำเทคโนโลยี AI เข้ามาใช้งานและการปรับโครงสร้างองค์กร

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ทำให้หลายฝ่ายต้องหันมามองลึกซึ้งขึ้น คือ บริษัทหลายแห่งที่กำลังมีการปรับลดบุคลากร กลับรายงานผลประกอบการที่แข็งแกร่งอย่างมาก ตัวอย่างเช่น ในปี 2025 Amazon สามารถทำรายได้ทุบสถิติสูงถึง 716.9 พันล้านดอลลาร์ ในทางเดียวกัน กำไรขั้นต้นในไตรมาสล่าสุดของ Block ก็เติบโตขึ้นถึง 24% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

นักวิเคราะห์จากสถาบัน Evercore ISI มองว่ากรณีของบริษัท Block ถือเป็น “จุดเปลี่ยนสำคัญ” ในยุค AI อย่างแท้จริง นอกจากนี้ กลุ่มนักลงทุนสาย Venture Capital (VC) ที่เน้นเจาะกลุ่มลูกค้าองค์กรยังได้ให้สัมภาษณ์กับสำนักข่าว TechCrunch ว่าพวกเขาคาดการณ์ให้ปี 2026 เป็นปีที่ AI “สร้างผลกระทบต่อตลาดแรงงานอย่างมีนัยสำคัญ” แต่ถึงกระนั้น ก็ยังมีมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญบางกลุ่มที่ประเมินตามความเป็นจริงว่า บริษัทบางแห่งอาจใช้กระแสของ AI มาเป็นเหตุผลสนับสนุนนโยบายการรัดเข็มขัดและลดต้นทุน เพื่อนำงบประมาณไปลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ๆ มากกว่าที่จะเกิดจากการที่ AI เข้ามาทำงานแทนที่มนุษย์แบบ 100%

แรงกระเพื่อมที่ขยายวงกว้างเกินกว่ากลุ่มเทคโนโลยี

การปรับตัวในครั้งนี้ ไม่ได้จำกัดขอบเขตอยู่แค่ในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีสายหลักเท่านั้น โดยจากแบบสำรวจของ Challenger, Gray & Christmas ระบุว่า แผนการปรับลดพนักงานในสหรัฐอเมริกาประจำเดือนมกราคม พุ่งกระฉูดขึ้นถึง 205% เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า โดยไปแตะระดับที่ 108,435 อัตรา ซึ่งนับเป็นตัวเลขของเดือนมกราคมที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2009 เป็นต้นมา ยิ่งไปกว่านั้น หากสถานการณ์ยังคงดำเนินต่อไปด้วยอัตราความเร็วระดับนี้ จำนวนการลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีทั้งหมดอาจพุ่งไปแตะระดับเกือบ 265,000 คนภายในสิ้นปี ซึ่งจะถือเป็นการทำลายสถิติเดิมของปี 2025 ที่เคยบันทึกไว้ที่ 245,000 คนลงอย่างสิ้นเชิง

ด้วยเหตุนี้ อลัน โคเฮน (Alan Cohen) นักวิเคราะห์จาก RationalFX จึงได้ฝากมุมมองที่สะท้อนความเป็นจริงในปัจจุบันไว้ว่า “ในเมื่อ AI กำลังเข้ามารับช่วงต่องานที่มนุษย์เคยทำ คำถามจึงไม่ใช่ ‘งานจะเปลี่ยนไปไหม?’ อีกต่อไป แต่เป็น ‘มันจะเปลี่ยนเมื่อไหร่ และเปลี่ยนอย่างไร?’ ต่างหาก”

จับตาจังหวะทอง หมากกระดานใหม่ของนักลงทุนในยุค AI Transformation

จากการประเมินแนวโน้มที่กำลังเกิดขึ้นจริงในตลาด สิ่งที่เรากำลังเป็นพยาน คือสภาวะ “Lean to Grow” หรือการปรับองค์กรให้กระชับ เพื่อพร้อมสำหรับการสปรินต์ไปข้างหน้า บริษัทใดก็ตามที่สามารถนำเทคโนโลยี AI มาควบรวมกับระบบหลังบ้านและบริหารจัดการรายจ่ายด้านบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรนั้นจะเห็นอัตรากำไร (Margin) ที่กว้างขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ดังเช่นตัวอย่างที่ความเชื่อมั่นสะท้อนผ่านราคาหุ้นของ Block

นี่คือ ช่วงเวลาสำคัญในการคัดกรองและเฟ้นหาบริษัทที่ “นำ AI มาสร้างมูลค่าได้จริง” ไม่ใช่เพียงแค่การใช้ประโยชน์จากกระแสคำว่า AI เท่านั้น องค์กรที่มีวิสัยทัศน์ในการจัดสรรทรัพยากรใหม่นี้มีโอกาสสูงที่จะเป็นผู้นำตลาดในทศวรรษหน้า

เช็กสเต็ปก่อนก้าวพลาด ตัวแปรซ่อนเร้นที่ตลาดอาจมองข้าม

ในขณะที่ผลประกอบการดูสวยหรู การเติบโตแบบก้าวกระโดดด้วย AI ก็มาพร้อมกับความท้าทายที่ต้องบริหารจัดการอย่างรอบคอบ การลดจำนวนพนักงานอย่างรวดเร็วเพื่อพึ่งพาเทคโนโลยีอาจนำมาซึ่งช่องโหว่ด้านความคิดสร้างสรรค์ที่มาจากมนุษย์ (Human Touch) รวมถึง วัฒนธรรมองค์กรที่อาจได้รับผลกระทบในช่วงเปลี่ยนผ่าน องค์กรที่ยั่งยืนจึงต้องรักษาสมดุลระหว่าง “ประสิทธิภาพของระบบ” และ “ศักยภาพของคน” ให้พอดี เพื่อป้องกันการสะดุดในระยะยาว

มองข้ามช็อต อนาคตคนทำงานและบทพิสูจน์ที่แท้จริงของโลกธุรกิจ

จากข้อมูลและสถิติทั้งหมดนี้ไม่ได้ถูกนำเสนอเพื่อสร้างความหวาดกลัว แต่เพื่อชี้ให้เห็นถึงความจริงที่เราต้องก้าวเดินต่อไป สำหรับฝั่งของคนทำงาน ยุคนี้คือช่วงเวลาทองของการ “Reskill” และอัปเกรดตัวเองอย่างเร่งด่วน เพราะในโลกแห่งความเป็นจริง AI อาจไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์โดยสมบูรณ์ แต่มนุษย์ที่ใช้ AI ไม่เป็นต่างหาก ที่อาจถูกแทนที่โดยคนที่สามารถนำ AI มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างเชี่ยวชาญ

โลกธุรกิจในปี 2026 และในอนาคต จะถูกขับเคลื่อนด้วยความร่วมมือระหว่างปัญญาประดิษฐ์และสติปัญญาของมนุษย์ องค์กรและบุคลากรที่พร้อมเรียนรู้และปรับตัวไปกับสายลมแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้เท่านั้น ที่จะสามารถก้าวเดินต่อไปได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน

อ้างอิงจาก 

• https://www.rationalfx.com/forex-brokers/tech-industry-layoffs/
• https://technode.global/2026/03/09/2026-tech-layoffs-reach-45000-in-march-more-than-9200-due-to-ai-and-automation-rationalfx/
• https://www.networkworld.com/article/4143749/tech-layoffs-surpass-45000-in-early-2026.html
• https://www.rationalfx.com/forex-brokers/tech-industry-layoffs/
• https://technode.global/2026/03/09/2026-tech-layoffs-reach-45000-in-march-more-than-9200-due-to-ai-and-automation-rationalfx/
• https://www.aboutamazon.com/news/company-news/amazon-layoffs-corporate-jan-2026
• ​https://www.cnn.com/2026/02/26/business/block-layoffs-ai-jack-dorsey
• ​https://www.latestly.com/technology/dell-layoffs-workforce-of-us-based-tech-giant-shrinks-10-in-fiscal-2026-amid-limited-hiring-…
• ​https://www.abc.net.au/news/2026-03-12/australian-tech-atlassian-cuts-1600-jobs-from-global-workforce/106445334
• ​https://www.challengergray.com/wp-content/uploads/2026/02/CR126007123.pdf

The post วิกฤตปลดคนเทค 2026 เมื่อ AI ไม่ใช่อนาคต แต่คือตัวเร่งตกงาน! appeared first on The Signals.